所谓“两面人”，就是口头一套、行动一套，当面一套、背后一套，台上一套、台下一套，巧言令色、阳奉阴违、见风使舵的人。“两面人”是侵蚀党的健康肌体的毒瘤，也是破坏党的团结统一的祸患。习近平总书记强调，这种口是心非的“两面人”，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。怎样才能把“两面人”及时辨别出来、清除出去？又该如何切实防范出现“两面人”？
从根本上说，“两面人”违反党的政治纪律和政治规矩，实质上是对党不忠诚不老实。这些人将政治身份视为谋取私利、攫取权力的工具，有的在公开场合振振有词表态“向党中央看齐就要时时看齐、处处看齐”，口口声声讲“两个维护”、“四个意识”，私下里却妄议中央大政方针，对党中央重大决策部署阳奉阴违。有的在人前精心营造忠诚可靠人设，背地里却在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳，甚至甘当错误思潮的“吹鼓手”。还有的平日里高谈阔论国家前途命运，看似忧党忧国忧民，实际上只关心个人名利得失，一旦得不到满足，就牢骚满腹、怨恨组织。
“两面人”的危害性和破坏力不小。一方面，“两面人”是非观念淡薄、原则性不强，是典型的政治投机者。这些人关键时刻不仅顶不上去，一旦对自己不利便随时准备“跑路”，甚至还可能站到党和人民的对立面。另一方面，“两面人”奉行功利主义，干事出于私心而非公心，一事当前想得最多的是自己能捞到什么好处，而非能为党和人民做些什么。如果这样的人在党内有市场甚至大行其道，就会污染政治生态，造成“劣币驱逐良币”的恶性循环。
这些曾经在党旗下宣过誓、受党教育多年的党员、干部，为什么变成了表里不一的“两面人”？这既有一些党员、干部理想信念滑坡、权欲私心膨胀的原因，也有监督制约存在短板、制度机制不够健全的问题，是多重因素交织影响的结果。
一是思想根基扎得不牢。有的党员、干部修身不真修，信仰不真信，走着走着就忘记了为什么出发，久而久之丢掉了党性原则。有的党员、干部加入党组织时动机就不纯，把入党、当干部视作获取政治身份、谋求个人升迁的“敲门砖”，对党的初心使命、性质宗旨缺乏发自内心的认同与坚守，一旦手握权力、受到诱惑，就会底线失守、行为失范，成为人前马列主义、人后阴谋诡计的“两面人”。
二是党内政治生活不够严肃认真。党内政治生活是广大党员、干部锤炼党性的大熔炉。一些党组织不注意给炉子升温加火，党内政治生活走形式、走过场，既不能引导党员、干部自我省察，也不能有效进行教育和监督，为“两面人”乔装打扮提供了土壤和条件。一些党员、干部缺少用批评和自我批评武器防身治病的意识和勇气，不能及时清扫思想上的灰尘、纠正行为上的偏差，反而沉湎于“表扬与自我表扬”，在自我陶醉、自我满足中迷失方向，逐渐蜕变为口是心非、表里不一的“两面人”。
三是相关制度机制不健全。一些党组织开展政治素质考察的穿透力不够，对党员、干部“八小时内”的言行举止缺少细致分析，对“八小时外”的业余动态、兴趣爱好等不了解，不能及时察觉和纠正“两面人”的苗头性、倾向性问题。有的权力运行制约监督机制存在盲区，给一些心术不正之人利用职务上的便利装腔作势留下可乘之机。有的追责问责机制不完善，日常监督与问题查处衔接不够紧密，对阳奉阴违、欺上瞒下等行为追责不及时、处置不严厉，难以形成有力震慑，客观上纵容了投机取巧的“两面人”。
习近平总书记多次强调，坚决反对搞两面派、做“两面人”。“两面人”问题解决起来并非一朝一夕，必须强化思想淬炼、严格纪法约束、完善制度机制，打出一套既坚决清除又事先防范的“组合拳”。
对各级党组织来说，必须加强教育管理监督，强化杜绝“两面人”的制度保障。要大力弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让忠诚老实者受尊崇、让伪装者无市场。深入剖析“两面人”典型案例，通过党内通报、媒体曝光等形式揭露其伪装伎俩与蜕变轨迹，引导广大党员、干部深刻认识“两面人”的政治危害与本质特征。以更加有力举措把权力关进制度的笼子，加强对“一把手”、领导班子及关键岗位领导干部的监督，阻断暗箱操作、权力寻租的通道。构建常态化、立体化的党内政治生态监测评估体系，从工作实绩、群众口碑、社会评价等多维度对党员、干部的政治表现进行交叉验证、综合分析，打通组织监督、纪检监察、巡视巡察、信访、审计等数据壁垒，形成全方位监督闭环。提高精准执纪水平，对在政治上造成不良影响的“两面人”行为毫不手软、果断处理，让“两面人”在严密的监督网络与严肃的问责利器面前无处遁形。
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