2025年7月25日，我院成功举办第一期“护航工程——骨干人才培育项目”结题验收会议。会议分上、下午两场举行，院党委书记刘震，党委副书记、院长李杰，副院长刘龙涛等领导出席会议并作重要讲话。会议由教育处处长胡东鹏主持，来自医疗、护理、科研、医技、药学、管理等领域的70名项目学员进行了结题汇报。

       “护航工程”是我院贯彻落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》和《“十四五”中医药发展规划》的重要举措，旨在为医院培养一支政治素质过硬、专业能力扎实、创新活力充沛的青年骨干人才队伍。项目自2023年5月立项以来，通过为期2年的系统培养，为青年人才提供涵盖学术交流、技能培训、考察游学等多维度支持，助力其成长为中医药事业的中坚力量。

       党委书记刘震高度肯定了项目的意义与成效。他强调：人才是兴院强院之本，“青年人才是中医药传承创新的生力军。 ‘护航工程’不仅是对个人能力的淬炼提升，更是我院人才梯队建设的关键布局与战略投资。经过两年精心培养，我们欣喜地看到青年骨干们在临床实践、科研攻关、管理服务等各领域取得了显著进步，为医院的高质量发展奠定了坚实根基。”

       本次结题验收采用"材料评审+现场答辩"的形式，从学术活动参与、实践考察、技能培训、学术成果四个维度进行综合考评。院长李杰在讲话中指出，本次结题考核是人才培养工作的重要节点，但绝非终点。“医院倾力支持青年人才发展，就是希望你们能站上更高层次的学术平台，争取更多交流发言和展示报告的机会，在实战中锤炼本领、拓展视野、实现成长。”

       据统计，经过2年的培养，70名项目负责人累计参加各级学术会议190余人次；累计完成考察游学550余天；参加技能培训280余天；以第一作者发表SCI或核心期刊论文90余篇，其中SCI论文30余篇，最高影响因子达19.6；新立项包括国家自然科学基金项目在内的各级科研项目20余项，获批省部级人才项目4项。

       副院长刘龙涛在会议总结中指出，第一期‘护航工程’的成功实践，为我院系统性、专业化的人才培养工作积累了宝贵经验。这既是一个句点，更是一个新起点。我们要以此为新起点，持续创新人才培养模式，为建设世界一流中医医院提供强有力的人才支撑。

       学员们普遍反馈，项目的支持使他们得以“走出去”，积极参与国际国内高水平学术会议，不仅极大地拓宽了专业视野，更成功搭建了与领域内顶尖专家交流合作的桥梁，为个人和团队的未来发展打开局面。

       广安门医院将始终秉持“人才是第一资源”的核心发展理念，以“护航工程”等人才项目为抓手，源源不断地为中医药事业的传承、创新与发展培养更多优秀人才，在全面推进“健康中国”建设的宏伟征程中，贡献“广医智慧”与“中医力量”。